近日，中国安全生产协会公布了2022年全国安全文化建设示范企业名单，公司榜上有名，成为中交二公局子公司中首家“全国安全文化建设示范企业”！

外化于形，以系列措施营造特色安全文化氛围

自开展安全文化建设工作以来，公司从高处着眼、细处着手，成立安全文化建设领导小组，制定《安全文化建设规划》，印发安全文化建设工作方案，统一规范公司安全文化视觉识别形象，通过一系列举措有效推进安全文化建设工作，持续营造安全文化氛围。

公司通过大量调研，充分借鉴国内外先进安全文化建设经验和优秀案例，组织各业务部门从公司实际出发，精心编制了《公司安全文化手册》，初步确立了安全价值观、安全理念、安全愿景、安全行为及管理要求，同时将安全通识、职业健康知识等汇编入册，印制给全体员工，便于随时查看，让安全以更加直观的形式展示在眼前，潜移默化地影响员工安全思想和安全行为。

公司不断强化安全文化宣传力度，以宣传栏、电子屏等传统媒介和微信公众号等新媒体平台为载体，通过图文、视频、书法创作等形式，大力宣传公司核心安全理念、典型人物、先进事迹，传播安全知识，公司安全文化氛围日益浓厚。

内化于心，让安全理念化为全员安全行为自觉

公司安全文化建设遵循文化建设的基本规律，坚持“高、严、细、实、新”工作原则，从优化载体，抓思想、提认识、转观念入手，使安全文化建设步步深入人心。

公司始终坚持“以人为本”理念，各级领导班子通过民主生活会、公司领导一线座谈会、各类问卷调查为员工及一线解决实际问题。同时，为一线作业人员体检、送清凉、向困难职工送温暖等，使公司的严格管理之外多了一层亲情化色彩，广大员工对公司的归属感进一步增强,营造了和谐共进的安全生产环境。

公司不断打造安全雁式团队，公司领导班子作为领头雁，在大小会议上经常宣传公司核心安全价值理念，带头开展公司领导讲安全课、安全承诺公示。各部门第一负责人、班组长分别作为各自管辖区域的安全工作领头雁，筑巢强基，守住阵地。

固化于制，让制度体系保障企业高质量发展

近年来，公司不断总结提炼安全文化建设工作成果，分析问题不足，持续改进工作方式方法，逐步公司形成了“生命至上、安全第一”的安全理念，“树安全意识之根本，立科学发展之宏图”的安全价值观，“四先、四首、四不、四工”的安全行为文化。同时，将经验成果转化到制度体系建设中，从制度体系层面进一步全方位引导员工树牢安全理念。

公司先后制定了《安全文化建设示范企业推动方案》《安全文化建设示范企业推动方案》方案制度，细化工作内容明确考核标准、责任人，层层压实安全责任。将安全文化建设情况作为公司季度综合检查重要指标，列入年度综合考评中，进一步将企业安全文化建设抓细、抓实、抓紧、抓出成效。同时，不断更新完善《安全文化手册》，让新员工能更好地了解公司安全文化，能更快地融入到公司安全文化建设中。

公司大力开展“安全生产月”“防灾减灾日”“交通安全日”《职业病防治法》宣传周等活动，评选表彰安全先进个人、平安工地，树立安全标杆。同时，开展安全知识竞赛活动，全面提升员工综合素质。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！下一步，公司将不断巩固、推广、创新安全文化建设成果，互促互进，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用，在统筹安全和发展中稳步前行，把安全文化建设融入公司高质量发展中，为打造“升级版二公局”贡献更大力量！