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公司团委组织开展“强企有我,青年在行动”方桌讨论会
发布时间:2021/10/9  浏览次数:868 次  来源:五公司  作者:李秄桉

为进一步引导青年员工以主人翁姿态投入企业高质量发展征程,发挥青年力量在企业战略发展中的重要支撑,9月27日,公司团委组织开展“强企有我,青年在行动”方桌讨论会,来自各级团支部的60余名青年团员参加讨论,为企业高质量发展献计献策。会议由五公司团委书记张炜主持。

张炜详细介绍了“强企有我—青年在行动”活动的目的和主要内容,讲述了企业的发展历程,根据企业当前发展所处的历史阶段,结合发展战略和发展目标,指出了当下企业青年工作的重心,强调了持续开展好“强企有我—青年在行动”的深远意义。

青年团员们围绕管理提升、效益提升、文化提升,以分组讨论的形式开展头脑风暴,结合个人成长与企业发展,就广大青年如何立足岗位在“三提升”的过程中奉献青春智慧与力量、企业在高质量发展的过程中存在的问题及解决的措施等话题进行了深入探讨。与会青年踊跃发言,为企业发展献言献策,经过充分讨论后形成决议,开展了成果专题分享。

管理提升、文化提升的目的均是为了效益的提升,三者之间,前两者是手段,后者是目的,最终均是为了完成生产经营目标,实现企业高质量发展。从管理提升来看,一是要加强学习,个人学习计划应与企业发展相适应;二是勤于复盘,善于总结,提高优秀管理经验的总结分享;三是项目要加快青年员工培养,落实好“师带徒”、“人才淬炼计划”,发挥人才优势;四是畅通沟通机制,打通管理链条,清单式对接,降低沟通成本和管理成本。从文化提升来看,要加强文化建设,总结、提炼身边的感人故事,通过个人成长的分享引起青年的共鸣,增强青年员工对公司的认同感、归属感,发挥文化凝心聚力的独特作用。(总部工程技术部 谢国强)

强企有我,青年在行动。一要严格执行项目管理的规章制度,提高工作标准化;二要提高安全意识,树立大局观念,扛起主责,服务全局;三要加大企业文化宣传力度,提高青年队伍的培养力度。对于团组织建设,一方面要把团支部建设同生产经营联系起来,鼓励引导青年在企业生产一线、在急难险重一线经受淬炼,成长成才;二要创新团组织活动的形式和内容,以“服务青年”为导向,急青年所需,想青年所想。(库尔勒城市经营中心 杨娜)

强企有我,青年在行动。一要努力学习,提高政治站位,明确政治方向,主动担当职责使命,把“围绕中心、服务大局”作为工作主线,把培养社会主义建设者和接班人作为重要任务;二要勇于实践,注重能力的提升与锻炼。要深入基层,到团员青年身边去,以自身做表率,带动团员青年们投身企业建设,奉献青春力量;三要致力青年工作,以组织青年学习进步,服务青年成长成才,引导青年积极向上为工作重点,主动关心帮助青年,以广大青年对工作的满意程度为标准。(贵金一标项目 谢永林)

强企有我,青年在行动。一要提高政治意识,坚定理想信念,树立看齐意识,强化理论学习和制度学习,加快理论成果转化;二要加强业务水平的学习。坚持长期坚持学和短期突击学相结合;三要提高“人才淬炼计划”开展的深度和广度,发挥“师带徒”的优势,做好优秀工作经验的总结分享;四要提高岗位工作标准化。(全运村项目 扬福兰)

本次活动集中体现了公司团组织尊重青年主体地位、聆听青年声音的工作作风,为企业的高质量发展提供了青年智慧,有效提高了青年员工的归属感和认同感。广大青年纷纷表示,在今后的工作和生活中,必将立足岗位、提升能力,投身一线、淬炼本领,在实践中攻坚克难,为企业高质量发展奉献青年力量,书写青春华章。

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