为进一步加强公司共青团基层阵地建设，做好青年培育成长成才工作，更好地发挥两级团组织和广大团员青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用。 9月13~14日,公司团委组织召开了以“同商青年培育成才 共话生产经营管理 献策企业改革发展”为主题的青年大讨论现场答辩活动。

来自公司两级团组织的47名“团团”代表参加了本次活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂成国出席活动，团委书记、党委工作部（企业文化部）副部长张炜主持活动。

本次活动主要分为问题征集、讨论谋策、答辩定策等三个环节。

问题征集环节，主要征集了以下两个方面的问题，一是“当前公司和项目两级团组织在自身建设、服务青年、服务企业中心工作方面存在的问题”，二是“当前企业青年员工呈现出哪些特点”，经工作人员收集归纳后，最终确定了本次青年大讨论活动的最终议题。

讨论谋策环节，根据“团团”们所在的区域、业务分布等特点，分为三个小组，由“团团”代表随机抽取两个议题作为小组论述议题。随后，“团团”们分别围绕各组议题，展开了2个多小时的分组大讨论，大家紧密结合项目管理实际，对讨论的议题进行了全面剖析，展开激烈讨论，深入分析当前现状、积极商讨解决措施，现场气氛活跃,纷纷建言献策，提出了切实可行的实施与保障措施，在短短的2个小时内，各小组经过紧张激烈的讨论，分别形成了6个讨论议题的答辩论述材料。

答辩定策环节，三个小组共推选了4名答辩选手进行上台答辩，分别围绕“如何做好公司青年的服务培育和成长、成才工作”、“两级团组织如何团结带领广大青年投身企业改革浪潮，发挥中坚作用”、“两级团组织如何找准定位，开展工作新格局”、“如何进一步提升团组织的凝聚力、战斗力”、“基层团干应发挥哪些作用、如何去做”及“团员青年如何保持自身和展现先进性，如何才能开心、快乐的工作为企业贡献力量”等6个议题展开论述。现场评委及“团团”们纷纷就选手论述议题进行了提问，提问内容有疑问、肯定以及补充完善意见，场上气氛热烈。

经过一番激烈角逐，五公司二届团委委员综合考评选手表述内容及现场答辩情况，评选出了“金点子青年团队”。公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂成国，上一届团委书记侯乐然，新一届团委书记张炜为16名获奖的团队选手颁发了荣誉证书。

张炜针对本次活动作重要讲话。他表示，此次活动气氛热烈，各代表均能踊跃参与到此次大讨论活动中，并结合项目实际，前瞻企业发展，为公司发展提出了许多宝贵的意见和建议，他要求广大基层团干在具体的工作中努力做到“贴的紧、掰得开、拿得起、放得下”，争做业务岗位工作的行家里手，做青年友不做青年官，真正和青年打成一片，共同努力做好共青团工作，着力开创公司共青团工作新局面。

聂成国作总结讲话。他指出，本次活动是为青年团员相互交流，抒发心声搭建了平台，意义深远，各团员青年能够结合公司及自身实际，为公司的经营发展献策助力，为企业的改革创新汇聚青春力量，活动富有成效。同时对广大团员青年提出了以下三点期望和要求：一要坚定理想，树立目标，做新时代的引领者；二要孜孜以求，苦练内功，做新时代的弄潮儿；三要牢记使命，勇于担当，做新时代的奋进者。

活动最后，公司团委组织团员青年代表参观茵特拉根小镇和朵花项目 。

探讨引发思考，创新引领发展。此次青年大讨论现场答辩活动的开展，激发了“团团”们投身企业改革发展的热情，增强了“团团”相互之间的沟通与交流，进一步凝聚了五公司青年“团团”们的青春力量。（李超、何飞燕）