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公司党委召开总部中层干部述职评议大会
发布时间:2018/8/15  浏览次数:343 次  来源:中交二公局五公司  作者:李超

8月11日下午,公司党委组织召开总部中层干部述职评议大会。公司领导、总经理助理、副总师、各部门负责人、各项目经理、党(总)支部书记、总会计师及职工代表等80余人参加了会议,公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂成国主持会议。


总部行政企划部、物资设备部和经营核算部等六个部门的中层领导干部通过PPT演示方式,向大会做了述职汇报,汇报中肯的总结了个人2017年度及2018年上半年度工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步需要改进的重点内容。述职现场,分管部门的公司领导根据部门工作职责,结合部门业务开展情况及现场述职情况,提出了针对性问题,述职人员一一做了认真解答。公司董事长、总经理、党委副书记霰建平,党委书记张升分别对六位中层干部的现场述职情况做了点评,点评明确指出了个人履职工作的亮点、特色和重点需要改进的建议、意见。点评结束后,大会组织对现场述职人员和总部其余中层干部进行了民主测评。最后,公司董事长、总经理、党委副书记霰建平做了总结讲话。


张升在点评时指出,总部中层干部是公司推行和落实各项决策要求,推动企业转型发展的重要力量。开展干部述职评议活动能有效提升中层干部发现改进问题,加强自身建设的能力。通过“亮业绩、找不足、补短板”,深化交流学习,着力打造一支作风优良、业务精湛、敢拼敢干的中层干部队伍。


霰建平在总结讲话时强调指出,此次干部述职既肯定了成绩,又如实查摆了问题,对于加强总部干部自身建设起到了积极有效的作用。同时,他对公司各中层干部提出了三点要求 :一是要进一步加强学习,提升部门业务水平;二是要进一步加大工作落实力度,提升内部管控层级;三是要进一步提升沟通协调能力,凝聚公司整体发展合力。



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